妊産婦の労働時間等・育児時間・生理休暇

【第６６条の解説です】
妊娠中の女性や出産後１年を経過しない女性が請求した場合、１か月単位の変形労働時間制、１年単位の変形労働時間制、１週間単位の非定型的変形労働時間制の規定があっても、１日８時間、１週間の法定労働時間を超えて働かせることはできません。

妊娠中の女性や出産後１年を経過しない女性が請求した場合、３６協定が結ばれていても時間外労働、休日労働をさせることはできません。また、深夜労働をさせることもできません。

【第６７条の解説です】
生後１年未満の生児を育てる女性は、休憩時間とは別に、３０分以上の育児時間を１日２回請求することができます。

【第６８条の解説です】
働くことが難しいほどの生理のため女性が休ませて欲しいと言ったときは、働かせることはできません。