変形労働時間制・フレックスタイム制

【第３２条の２の解説です】
会社は労使協定又は就業規則等により、１か月単位の変形労働時間制を設けることができます。

【第３２条の３の解説です】
フレックスタイム制についての条文です。
１か月以内の一定期間（清算期間）における総労働時間を定め、その範囲内で労働者が始業と終業の時刻を自由に決めることができます。
清算期間として定められた期間を平均して１週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えないようにしなければなりません。

【第３２条の４の解説】

【第３２条の５の解説です】
日ごとの業務の忙しさにかなり差がある事業については、労使協定により１日１０時間まで働かせることができます。