臨時の必要がある場合の時間外・休日労働、休憩、休日の原則と変形休日制

【第３３条の解説です】
災害などによって、臨時の必要がある場合、会社は行政官庁の許可を受けて、通常の労働時間を超えて働かせることができます。また、休日に働かせることもできます。行政官庁の許可を受ける時間がない場合は、後で届け出をしなければなりません。

【第３４条の解説です】
労働時間が６時間を超える場合は４５分。８時間を超える場合は１時間の休憩を与えなければなりません。

【第３５条の解説です】
会社は労働者に週に１日は休日を与えなければなりません。ただし、４週間で４日以上の休日を与える場合はこの限りではありません。