職業訓練に関する特例

【第７０条の解説です】
原則３年を（一定のものについては５年）超えて労働契約してはいけませんが、認定を受けた職業訓練を受ける労働者の場合、特例があります。
また、訓練生の場合、１８歳未満でも危険有害業務に就かせることができます。また、１６歳以上の男性である訓練生を坑内労働に就かせることができます。

【第７１条の解説です】
前条の特例は、都道府県労働局長の許可を受けた会社に使用される労働者のみ適用されます。

【第７２条の解説です】
第７０条の特例を受ける労働者で２０歳未満の場合、６か月継続勤務かつ８割以上の勤務で有給休暇は１２日となります。

【第７３条の解説です】
都道府県労働局長の許可を受けた会社が、違反した場合、許可を取り消すことができます。